Psychologie du travail et des organisations

Liste des professeur.e.s Disponibilité des professeur.e.s
La section Psychologie du travail et des organisations est constituée de 6 professeur.e.s du département de psychologie et de 4 professeur.e.s externes et associé.e.s.

Nous nous sommes donné comme mission d’offrir la meilleure formation possible aux futurs psychologues du travail, tant au plan de la recherche que de l’intervention.

Ainsi, les professeurs de la section Psychologie du travail et des organisations dirigent les travaux de recherche des doctorant.e.s inscrits à chacun des trois profils offerts par le programme de doctorat en psychologie.

L’expertise des professeur.e.s de la section Psychologie du travail et des organisations porte sur:

  • La santé psychologique et le bien-être au travail
  • La conciliation travail-vie privée
  • La récupération hors travail
  • La motivation au travail
  • Le harcèlement psychologique au travail
  • La présence attentive (mindfulness) chez les travailleurs
  • Le leadership
  • La formation, le développement du personnel et le transfert des connaissances
  • La gestion de carrière
  • La gestion de la performance au travail
  • L’évaluation du potentiel en sélection et développement de carrière
  • La sélection du personnel
  • L’insertion et la réinsertion au travail des personnes ayant un trouble mental

La section Psychologie du travail et des organisations du département de psychologie offre une formation adaptée aux futurs psychologues du travail. Plusieurs cours d’évaluation et d’intervention sont offerts en vue de les préparer de façon optimale à leur carrière en développement, qu’elle soit en intervention ou en recherche.

  • ADM7128 – Séminaire sectoriel: industriel et organisationnel
  • PSY7138 – Processus psychologiques et évaluation: approche industrielle et organisationnelle
  • PSY7168 – Approche industrielle et organisationnelle à l’intervention
  • PSY9530 – Évaluation psychométrique du potentiel et des caractéristiques dynamiques individuelles
  • PSY9531 – Développement de carrière et étapes de vie chez l’individu
  • PSY9532 – Santé psychologique au travail
  • PSY9533 – Rôle du psychologue I/O dans l’appréciation de la performance au travail
  • PSY9534 – Harcèlement psychologique au travail: de la conceptualisation, à la prévention et l’intervention
  • PSY9535 – Évaluation psychométrique des caractéristiques individuelles en sélection
  • PSY9536 – Intervention psychologique en développement du personnel
  • PSY9537 – Théories psychologiques de l’influence et du leadership
  • PSY9538 – Intervention psychologique en développement du leadership
  • PSY9539 – La psychologie de la gestion du changement en organisation
  • PSY9540 – Pleine conscience : interventions en contexte non clinique
  • PSY9541 – La psychologie des attitudes en milieu organisationnel

Nous vous invitons à consulter les profils de chacun d’entre nous afin de connaître nos expertises respectives.

Si vous êtes intéressés à être supervisés par l’un d’entre nous dans le cadre de votre doctorat, contactez-nous!

Département de psychologie

Le département de psychologie de l’UQAM est un lieu d’enseignement et de recherche qui regroupe plusieurs professeures et professeurs ayant des expertises diversifiées dans le domaine de la psychologie. Il offre des programmes de formation de 1er, 2e et 3e cycles pouvant mener à des emplois en intervention, en clinique ou en recherche. Certains de nos programmes d’étude donnent accès au titre de psychologue.

Coordonnées

Département de psychologie
100, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H2X 3P2